Etablissement des contrats de travail et déclarations d’embauche

Le recrutement d’un salarié marque souvent le début de longues formalités. Pour vous libérer des démarches administratives, votre cabinet Target Conseils s’occupe de l’établissement des contrats de travail ainsi que des déclarations d’embauche en veillant à bien respecter les législations en cours.

Etablissement des fiches de paie de vos salariés et des déclarations sociales

Toute entreprise est tenue d’établir chaque mois des fiches de paie pour l’ensemble de ses salariés. Encadré par la loi, l’établissement du bulletin de paie doit respecter des règles strictes. Plusieurs mentions obligatoires définies par le code du travail doivent notamment y figurer. A l’inverse, certaines mentions sont strictement interdites.

Au sein du cabinet Target Conseils, nous avons bien conscience qu’il peut être difficile de s’y retrouver entre toutes ces réglementations. C’est pourquoi, notre équipe s’occupe aussi de l’établissement de vos fiches de paie. Pour vous prémunir des risques de contentieux, notre cabinet se charge également de l’établissement de la déclaration des cotisations et charges sociales.

La gestion des ruptures conventionnelles et procédures de licenciement

Il n’est jamais facile de se séparer d’un salarié. Quelles que soient les raisons, il est important de bien suivre les procédures pour éviter tout litige. Qu’il s’agisse d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement, le cabinet Target Conseils est à vos côtés et vous accompagne dans les démarches afin que la rupture du contrat se fasse dans la légalité.